企业文化与企业管理相互关系探析

摘要：

【摘要】企业文化是企业的文明和内涵所在,企业管理是企业长期稳定发展的重要保证。企业文化是一种精神力量,是企业活动的内部巨大推动力量,它的好与坏,先进与落后都会直接影响到企业管理的效果。企业文化与企业管理之间是相互作用,相互影响的关系,两者相互统一并形成推动企业发展的一股强大力量。因此,要提高企业管理能力,就必须发挥企业文化的促进作用。主要分析讨论了企业文化的内涵和特点,对企业管理的促进作用,以及利用企业文化促进企业管理发展的方法,以期实现企业文化与企业管理更加完美的结合。
【关键词】企业文化；企业管理；促进作用；促进方法；

引言：

【引言】企业文化与企业管理之间有着密不可分的联系，企业文化是从思想上指导和控制企业的行为和发展方向，企业管理是对企业业务活动往来和各流程的细节进行管理和控制。两者都是通过不同的方式对企业的经营活动进行引导，对发展趋势进行控制，都是为了促进企业更好的运作与发展。并且企业文化与企业管理两者之间本身也是相辅相成，互相促进的关系。因此，借由企业文化的力量促进企业管理效果的实现，是一举两得的举措，可为企业长期健康稳定发展打下坚实的基础。

作者：

陈镇然

作者单位：

华新(佛山)彩色印刷有限公司；