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企业社会责任、员工认同与企业价值相关性研究

财经问题研究
Research on Financial and Economic Issues
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摘要:
【摘要】 本文在企业社会责任的四个主流学派基础上,建立了责任结构、履行行动与企业价值的关系模型,运用SPSS20.0与AMOS20.0软件对305份问卷调查结果做统计分析,对模型进行了检验。结果显示,企业履行社会责任会增强企业员工认同与社会参与行动,进而可以提升企业价值。
【关键词】 社会责任; 企业价值; 员工认同; 社会参与;
引言:

【引言】近年来,随着我国经济持续快速增长,社会对企业的社会责任也有了更高层次的要求。万科“捐款门”事件从引发至正式道歉,在此期间的四个交易日内,股价由第一天开盘的22. 50 元,跌至第四天收盘的19. 88 元,其市值由此蒸发了154 亿元。可见,企业社会责任履行的好坏不仅会对品牌形象有影响,对企业经济价值也会产生重要的影响。目前关于企业社会责任的概念界定、企业社会责任与企业绩效、经营绩效、财务绩效的关系方面的研究比较深入,而关于企业履行社会责任对企业价值的影响的相关研究比较少,且缺乏实证研究。因此,研究现有市场环境下的企业社会责任和企业价值之间的关系具有重要的理论意义。本文从当前企业履行社会责任的总体状况出发,以员工认同和社会参与作为中介变量来探索我国企业社会责任与企业价值之间的关系,进行了较为深入的研究和探讨,具有一定的理论与现实意义。

作者:
王艳婷;罗永泰
作者单位:
天津财经大学商学院;

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