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胡锦涛对马克思主义人才理论的重点创新

辽宁师范大学学报(社会科学版)
Journal of Liaoning Normal University(Social Scien
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摘要:
摘要:十六大以来,胡锦涛同志集中全党智慧,准确判断我党所处的历史方位,在继承马克思主义人才理论的基础上,先后提出一系列新的人才思想。其中主要有科学人才观、人才强国战略、党管人才原则、人才能力素质的新标准、人才体制机制创新等,这些思想是对马克思主义人才理论的创新,是指导新世纪新阶段我国人才队伍建设的思想武器。
基金:教育部人文社会科学规划基金资助项目:科学发展观与人才强国战略之关系研究的阶段性成果(08JA710005);
关键词:胡锦涛人才思想; 马克思主义人才理论; 人才理论创新;
引言:

新世纪新阶段, 胡锦涛集中全党智慧, 准确把握时代脉搏, 科学判断我党所处的历史方位, 在继承马克思主义人才理论基础上, 提出一系列创新人才思想, 这是我国迈进世界人才强国行列的行动指南, 是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分, 也是科学发展观重大战略思想的“人才篇” 。梳理和解读胡锦涛人才思想对马克思主义人才理论的创新和发展, 对把握马克思主义人才理论一脉相承的科学体系和与时俱进的理论品质, 对理解马克思主义人才理论中国化的最新成果, 对更好实施人才强国战略,解决我国经济社会发展的阶段性矛盾和问题, 实现科学发展, 推进全面建设小康社会, 具有重大的理论和实践价值。

作者:
吴长春 杨宏波
作者单位:
大连海事大学交通运输管理学院 大连海事大学人文学院

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