人力资本理论的形成与我国人力资本积累的环境、制度和政策

【引言】美国著名经济学家舒尔茨和贝克尔在20 世纪60 年代创立人力资本理论以来, 在世界上引起了一场/ 资本0的革命。舒尔茨指出: 人力资本是体现在劳动者身上, 通过投资形式并由劳动者的知识、技能和体力所构成的资本。按照西方经济学的理解, 所谓资本就是能够创造利润的财富。在马克思的经济学中, 资本是指能够带来剩余价值的价值。从本质上讲,人力资本的根源在于劳动力, 正像资本根源于货币但又不同于货币一样。根据马克思的理论, 货币就是货币, 只有当货币能够带来剩余价值时, 货币才能转化为资本。同样的道理, 劳动力就是劳动力, 只有通过市场, 将知识、技术、信息等与劳动力相分离而成为独立的商品, 通过交换或使用给所有者带来超过劳动力投入的价值, 并使其产权主体有权参与企业剩余分享时, 劳动力才能成为资本。