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工资、物价和经济增长的内在关系—来自中国数据的实证检验

社会科学研究杂志
Social Science Research
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摘要:
【摘要】 针对经济增长、工资水平和物价变动三者协调问题存在不同的研究线路。本文基于对托宾经济增长模型的完善和发展,利用动态总量经济增长模型得出实际工资总额随着经济的增长是增加的,但与经济增长速度相比实际工资增长率呈下降趋势,其下降速度与经济增长速度必须保持一致;物价与经济增长呈正向关系,过高或过低的物价都会影响经济增长的实际水平;物价水平与名义工资之间是正相关关系,其相关系数决定了实际工资的变化趋势,而实际工资的变化与经济增长是密切相关的,因此,工资水平、物价变动与经济增长三者关系应协调,否则会影响经济社会和谐发展。由此解释出发,保持我国经济长期发展的关键在于劳动力、资本和产品三个市场的相互协调。
【关键词】 工资水平; 物价变动; 经济增长; 中国数据;
引言:

【引言】近些年来, 我国经济持续增长, 物价水平相对较低, 居民工资水平呈下降趋势, 在一定程度上影响到经济发展的可持续性和和谐性。研究工资水平、物价变动与经济增长之间的内在关系极其重要。遗憾的是, 有关三者关系的既有经济理论难以为这种研究提供适合的分析工具。琼# 罗宾逊夫人和卡尔多为代表的新剑桥经济增长模型将收入分配与经济增长联系起来, 把国民收入分为利润和工资, 从长期角度分析了工资、物价和经济增长的相互关系, 然而其假设条件的明确界定致使分析范围比较狭隘, 分析内容不完全。托宾和凯恩斯的动态经济增长模型, 把劳动力市场、资本市场和产品市场有机结合, 从而为弥补有关工资、物价与经济增长传统理论的缺陷提供了可能, 但是他们只是研究封闭经济条件下的动态经济增长, 并且忽视了技术进步的有效作用。如此看来, 对于工资、物价与经济增长的内在关系还有深入认识的必要。本文正是基于这种背景, 通过建立动态总量经济增长模型来解释工资、物价与经济增长的内在关系。

作者:
刘丽;任保平
作者单位:
西北大学经济管理学院; 西北大学经济管理学院;

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